解除劳动合同书如何写

存根

编号：

名字：

性别：

出生年月：

合同签订日期：

合同期限：

合同鉴证号：

职工登记编号：

解除合同时间：

解除合同缘由：

解除合同依据：

年月日

劳动者签字：

年月日

此存根由用人单位保存

解除劳动合同证明书

编号：，原在我单位从事工作，于年月签订劳动合同。合同期限为。因 缘由，依据规定，我单位已于年月日解除与该劳动者的劳动合同。

特此证明

年月日

此联存入劳动者档案

解除劳动合同证明书

编号：

因缘由，依据规定，我单位与你在年月日签订的期限劳动合同于年月日解除。请按国家和省有关规定到办理失业登记，求职登记社会保险关系的转移等手续。

特此证明

年月日

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当根据双方约定，办理工作交接。用人单位根据本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

相信大伙看了上面介绍后，对于如何解决应该注意什么的责任的法律常识有了肯定的认知，假如你还有关于这方面的法律问题，请咨询华律网律师，他们会为你进行专业的解答。